Ventajas diferenciales de nuestro método

Calidad

Mayor calidad de la decisión


Aportamos información objetiva sobre la capacitación real del candidato.

Duración

Menor duración del proceso de selección


Las pruebas online y desatendidas permiten eliminar tiempos muertos.

Coste

Menor coste


El proceso de selección requiere menos intervención presencial.

Evaluación de competencias

Nuestro Entorno de Evaluación de Competencias utiliza simuladores con IA

  • Medimos de forma objetiva el desempeño de los candidatos.
  • Nuestras métricas permiten conocer mejor el perfil real del candidato y su encaje con el puesto.

¿Cómo lo hacemos?

  • El candidato realiza una simulación en la que tendrá que tomar una serie de decisiones. En base a estas decisiones construimos su perfil competencial.
  • Utilizamos entornos casi reales para medir las competencias. Por eso los resultados obtenidos son mucho más fiables que los test tradicionales.
Perfil competencial

Conoce cómo nuestra solución ha ayudado a mejorar los procesos de selección de nuestros clientes.

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